打工进厂过年一般放几天

年底11月进厂!过年一般放几天

根据劳动规定，员工在过年期间享有年假。具体放假天数要根据公司的规定而定，一般来说，过年放假时间在3天到7天之间。这样的安排既考虑到员工的休息需求，也保证了企业的正常运营。不过，有些公司可能会要求员工在过年期间工作，这通常是工作性质和需求导致的。

从四月份进厂，转正式工，交金，过年了，请问有几天假?

根据劳动规定，员工在正式工之后即可享有年假的权利。根据劳动合同和公司规定，员工通常需要在上班满一年后才能享受年假。然而，具体假期天数还要根据公司的规定和劳动法的要求而定。通常情况下，员工在上班满一年后可以享受5天左右的年假。

11月份适合进厂打工吗

11月份进厂打工是否合适要根据个人情况和偏好来决定。从工资角度来看，进厂工人在春节期间可能会得到额外的奖金和津贴，因为人手短缺，企业会更加重视员工的留用。不过，如果你想回家过年，11月份可能不是一个好的选择，因为此时距离春节还有较长时间，你可能会感到思乡之情。

进厂不到2年，春节放假后5天基本薪水，2023年基本薪水，应...

根据劳动合同和劳动法规定，员工在春节期间享受放假，并且会得到带薪的休假。对于进厂不到2年的员工来说，一般情况下，他们的春节放假时间可能会少于满2年的员工。根据您所提供的数据，2023年的基本薪水是1510元，加班费根据劳动法规定也会有一定的补贴。

我是11月16日进厂的，再过一个月就是春节了，正好是一个月的...

根据劳动法规定，员工在上班满一年后即可享有年假的权益。由于您是11月16日进厂的，再过一个月即可满一年，因此您有资格申请年假。根据公司规定和劳动法的要求，满一年的员工通常可以享受5天左右的年假。关于发工资的问题，您应该咨询您所在公司的人力资源部门或者直接与上司沟通。

法律劳动法进厂时与公司除了签合同还有个切结书内容是过年年...

根据劳动法的规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确定劳动关系的书面协议。劳动合同的条款应当符合相关法律法规的规定，不得违反劳动法的条款。据您所提供的信息，切结书中要求在过年期间工作并不符合劳动法的规定，因此，这个条款是无效的，违法的。劳动合同法规定，劳动者可以提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。

2021.2.25进厂，打算2022.7.30辞工，可以休多少天年假

根据劳动法的规定，员工在上班满一年后即可享有年休假的权益。入职满一年后，员工有权享受5天的年休假。根据您提供的时间，您打算在2022年7月30日辞工，那时您已经满足了一年的工龄，因此您有资格享受5天的年休假。您只需要提前向公司申请即可。

2013年1月10日进厂，今年过年可享受

根据劳动法的规定，员工在上班满一年后即可享受年休假的权益。如果您在2013年1月10日进厂，并且没有中断工作，那您在今年的过年期间是可以享受年休假的。具体休假天数一般为5天左右，具体以公司规定和劳动法的要求为准。

2018年末快到了，大家都是做什么行业呢?过年公司给休几天假期?

关于大家所从事的行业，这可能因城市、行业、企业而异。在过年期间，不同企业会有不同的假期安排。一般来说，员工在过年期间会有3天到7天的假期。对于一些特殊行业，如饭店、医疗机构等，可能需要员工在过年期间继续工作。假期的具体安排还要根据企业的规定和劳动法的要求来确定。

富士康年后初几招工?

根据过往的经验，富士康通常在春节后的初七开始正式上班，并且在初八开始陆续招聘新员工。因为春节后，一些员工可能会选择辞职或者换工作，所以富士康需要通过招工来补充人员。具体的招工时间可能会根据企业的需求和招聘计划而有所不同。